Generatived (Beta) | Cung cấp tin tức và xu hướng mới nhất về AI sáng tạo

Kaonavi (Phường Shibuya, Tokyo) thông báo rằng họ sẽ thêm chức năng tóm tắt sử dụng Generative AI) vào "Sổ hồ sơ" trong hệ thống quản lý nhân tài "Kaonavi". Chức năng này sẽ khả dụng từ ngày 10 tháng 2 năm 2025 và sẽ hiển thị thông tin một cách ngắn gọn như chi tiết đánh giá và hồ sơ phỏng vấn, cho phép người dùng nắm bắt nhanh chóng đặc điểm và điểm mạnh của nhân viên.

Khi tầm quan trọng của quản lý vốn con người tăng lên, các công ty được yêu cầu phải hiểu các đặc điểm cá nhân của nhân viên và cung cấp đào tạo và sắp xếp phù hợp. Cá nhân cũng được kỳ vọng sẽ suy nghĩ độc lập về sự nghiệp của riêng họ và mặc dù việc tích lũy thông tin đã trở nên dễ dàng hơn, nhưng vẫn có những thách thức trong việc sử dụng thông tin. Chức năng mới này giải quyết những thách thức này và giúp nguồn nhân lực và quản lý nắm bắt hiệu quả thông tin họ cần.

"Sổ hồ sơ" có chức năng tổng hợp các kỹ năng, đánh giá, lịch sử phỏng vấn của nhân viên, v.v. và bằng cách sử dụng nút "Tóm tắt nội dung bằng AI" mới được thêm vào, nội dung văn bản có thể được tóm tắt dễ dàng. Điều này có thể hữu ích cho việc cân nhắc bố trí nhân sự và kế hoạch đào tạo, tự phân tích nhân viên, v.v.

Kaonavi cung cấp một hệ thống giúp phát hiện ra cá tính và tài năng của nhân viên và hỗ trợ nguồn nhân lực chiến lược. Công ty hướng đến mục tiêu hiện thực hóa một xã hội sử dụng công nghệ để hiểu các kỹ năng và đặc điểm cá nhân, đồng thời thúc đẩy tính tự chủ trong sự nghiệp và phong cách làm việc đa dạng. Hơn 3.900 công ty sử dụng hệ thống này, góp phần hiện thực hóa các chiến lược quản lý và nguồn nhân lực.